女子试用期到了反被辞退 老板：你该回去结婚了
发布时间:2018-07-23 15:19:18
（冷丽正在与老板谈话）
做好每一份工作以及坚持一份工作都很重要，尤其是到了一定的年龄，房贷车贷压在头上，几乎都不敢提出辞职，而冷丽（化名）好不容易找到一个工作，自认为做的不错，却被老板用奇葩的理由，将她给辞退了。
毕业后与亲戚一起就业 心头压抑便离职
冷丽大学的专业是土木工程，毕业后直接跟着家里的亲戚到一家建筑公司上班，经过两年的时间，她各个项目都有接触，只是不熟练，但总觉得在亲戚眼下工作，内心十分压抑，冷丽便在2017年年底时提出了离职。
2018年3月，冷丽开始找工作，面试处处碰壁，很不理想，但又急需想要一份工作，因为自己和男友正好买了一套房子作为婚房。2018年3月14日，冷丽接到了一家公司的面试邀请，冷丽抱着试一试的心态去面试，结果让她出乎意料。
当时是公司老板直接与冷丽面试，经过一阵交谈，冷丽了解到这家公司是一家集团公司，旗下有四家子公司，但是总人数才20来人左右。老板对冷丽十分满意，想要她去市场部工作，但冷丽却说，自己之前的工作与建筑有关，对市场部没兴趣。
老板面试冷丽 当场就录用了她
老板又问冷丽，是否会做标书，冷丽却说自己略懂一点。老板告诉冷丽，这边会有人带她做，而且做标书上手比较快。冷丽认为这也是一个学习的机会，好不容易有一家公司愿意聘用她，而且这份工作自己也很满意，可以尝试一下。就这样，老板当场决定录用她，并要求她3月15日正式上岗。
第二天，冷丽去公司就签订了3个月的试用期合同，老板也安排了具体的工作，并告知她有什么不懂的就问身边的人。当接触到新的工作，冷丽想要努力做好，但是力不从心，工作上遇到了麻烦，公司却没有任何一个人帮她，各自赶着时间做自己的工作。
老板在此期间也问了冷丽，工作情况怎么样，但是冷丽却说自己有很多不懂，其他同事都比较忙，抽不出时间帮一下自己。为此，老板还提出了只要有旧员工愿意辅助新员工一个月，这个月工资涨200元。谁知依然没有人理睬老板，大家还是各自忙着手头的工作，宁愿不要这200元也不愿带新人，这让冷丽感到很无助。
入职后却没人愿帮冷丽 老板却随意调配冷丽的工作
5月份的时候，老板随机调配冷丽，让她去跑市场，冷丽也尊重老板的要求，每天在外面踩点，也没有任何怨言，只求将自己的本职工作做好。
6月份的时候，老板又安排冷丽去做了其他的工作，只要哪里人手不够，老板就让冷丽去凑人数，各个方面都在做。对于冷丽来说，能够让自己学到一些东西，她就很知足，一切听从老板的安排。
本来六月中旬，正好是冷丽转正的期限，冷丽心想老板可能将转正的事情忘了，便提醒老板，老板却说“现在各个项目正忙，等不忙了就给你办转正”。
冷丽每天都在加班，而且周末也会加到很晚才能回家，男朋友对她这份工作，本就很反感，一人做多份工作不说，试用期工资还很低。
7月初，各个项目都已经完成得差不多了，冷丽也没有怎么加班了。就在7月8日，老板主动找冷丽谈话，问及冷丽现在的年龄多大，冷丽说出自己的真实年龄后，老板直接说：“你可以回家结婚了，我们经过这些天的观察，还是觉得你不太适合我们公司”。
冷丽当场愣住了，“不是说好三个月转正的吗，现在工作差不多快四个月了，怎么能这样”，老板回复说：“试用多久我说了算，主要是你能力各方面欠缺，而且你现在还没到四个月，你明天就不用来上班了，你的工资到时候我们会打在你的卡上”。
老板主动谈话辞退冷丽 并称冷丽可以回家结婚了
冷丽十分不解，“我能力不行，为什么不早早告知，现在辞职，这么热的天，你让我到哪找工作”，老板回答道：“那我就不管你找工作的事，你就相当于自己放了一个暑假就好了呀”。
冷丽与老板沟通过程中，越发觉得这个老板不可理喻，翻脸就不认人，但是现在显得特别无助，自己一时也没了头绪。
