截留女职工生育险 负责人认为理所应当

发布时间:2017-08-04 09:50:33


(图片来源:第一眼)
 
前不久,龙女士生了小孩。在休产假期间,单位停掉了她的福利待遇。不过,龙女士投保了“生育险”,可以领到生育津贴。照相关规定,女职工在休完产假后,由所在单位将其生育险津贴上报给所在区域社保局,社保局审核后发放到单位,然后再由单位发放给个人。龙女士在社保局那里得知,早在5月11号。社保局就将她的生育津贴发到了单位,可是截止目前,她都还没看到钱的影子。



(图片来源:第一眼)

这笔钱上哪里去了呢?龙女士再三打听后得到一个惊人的消息。原来她所在的重庆创软科技有限公司,已经将这笔生育津贴挪用到了一个投标项目上。对于这样的做法,公司负责人刘总经理认为“公司有公司的安排”。可作为职工的龙女士则不能接受,而社保局方面则态度鲜明的表示,单位不能截留职工的社保钱!目前,重庆创软科技有限公司方面表示,将在8月份将这笔钱发放给龙女士。

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