快来看看 三类被重庆女性追捧的岗位

近日，重庆一招聘平台针对职场女性的话题进行了一次大规模的网上调查。本次调查共计5911名女性参与，有效反馈问卷2434份。其中近66.73％的女性受访者年龄介于20～25岁之间；学历方面以大专和本科居多，分别占了受访者的58.79％和25.69％。从调查结果来看，行政人事类岗位最受女性青睐。

女性更愿从事较稳定的工作

在职场上，有人喜欢不断挑战，也有人更喜欢追求稳定。而在女性群体中，虽然已有不少女性在各行各业努力打拼，并崭露头角。不过，从本次调查情况来看，仍有近9成的受访女性表示，更愿从事稳定的工作。

而从女性更愿从事的行业分布情况来看，事业单位的选择率最高，占比为20.48%，而大多数选择事业单位的原因，也是希望从事较为稳定的工作。

紧随其后的则是互联网/电子商务行业，占比为13.54%，如今互联网蓬勃发展，拥有较强的吸纳力和吸引力，也是不少女性更愿从事的主要行业之一。此外，教育培训行业、金融银行及广告传媒行业也受到了不少受访女性的青睐。

从具体的岗位来看，行政人事类、人力资源类、公务员则是受访女性选择的“更愿从事的岗位”前三位。尤其是行政人事类和人力资源类岗位，正越来越受到职场女性的热捧，占比分别为17.17%、13.6%，远远高于其他岗位。

职业理想：平衡生活与工作

对于职场女性而言，在努力工作的同时，会更加注重生活与工作的平衡，因此“享受工作，获得生活与工作的平衡”是受访女性群体选择最多的职业理想，其次是“个人能力和价值得到体现”，“获取更高收入，提升生活品质”则是女性选择排名第三的职业理想。

不过，在排名前三位的职业理想中，选择的比例差距并不是很大。说明女性在个人能力及价值体现、收入和生活这三方面都比较看重，而不是顾此失彼。

那么，为了能更好地在职场上取得成绩，女性是否会通过参加培训，或是其他途径来提升自身的工作能力和领导力呢？据汇博网调查数据显示，超6成的受访女性表示有这方面的想法，不过目前仅有15.51%的受访女性表示“已经在行动中”；“有想法，但还未采取行动”的占比则高达48.32%；而23.13%的受访女性则表示“会视情况而定”，11.96%表示“暂未考虑过”，仅有1.18%的受访女性认为没有必要。

从整体来看的情况，大多数受访女性都认为提升自身工作能力和领导力很有必要，不过采取实际行动的情况却不是很乐观。

30岁之后以家庭为重

女性在30岁之后，会如何去规划自己的发展呢？据调查数据显示，近一半的受访女性选择了“重心以家庭为主，工作稳定就好”，但选择完全回归家庭却少之又少，占比仅为0.33%。

值得一提的是，创业越来越受到职场女性的青睐，36.48%的受访女性选择了“争取创业，自己当老板”，而“仍以工作为主，争取谋求更高职位”的只有16.11%。