水果尾货卖不脱 公司就强迫员工买回去

“公司又在喊我们买自家水果了，不买还不行，烦得很。”昨天，渝北的杨先生不停对记者抱怨，不久前，他来到人和一家名为隆鲜的水果批发公司做销售，经常会有一些零零散散的尾货卖不出去，这时老板就想出了“妙招”，打起了下面员工的主意，要求每人买自家的水果，还拿水果抵扣节假日奖金，有的员工只好买来送人，或者制成果酱保存。

“这样做完全是在给员工增加负担，不知道老板怎么想的？”杨先生觉得，这完全不合理。

公司要求员工买自家零散尾货

昨天，记者在渝北加新花园小区见到杨鹏（化名），他今年32岁。杨先生说，公司员工有40多人，负责销售的有12个。

“我们的水果大都产自海南，还有一些从泰国进口来的高档货。”杨先生告诉记者，虽然水果质量都挺好，但像凤梨、榴莲、菠萝蜜、蛇果，每次都会有零零散散的尾货卖不出去，每当这时，老板就会站出来发话，要求公司员工出钱购买自家水果。

“我才来2个多月，公司已经第4次要求我们买自家水果了。”杨鹏说，最近一次发生在上周三，公司行政在员工QQ群里发出公告，根据公司要求，每位员工需购买100元以上的水果，还附带上了每样水果的价格。

现在大家除了白天上班做外销，晚上还要负责“内销”。杨先生苦着脸说：“一次两次还可以接受，这隔三差五就要求我们买，就有点烦了。”

虽然公司卖给自家员工的水果较便宜，进口的凤梨榴莲也就10多块钱一斤，相当于市面5折的价格，但杨鹏还是觉得不合适。

看法不一

有的抱怨有的捡便宜

不仅如此，原本有些该发给员工的节假日奖金，公司也会拿水果来抵扣。“每次都是老板站出来发话，也不得不从，全当是自己在外面买水果吃了。”杨鹏说，有的员工会买一两百元，多的有四五百元。

昨天，记者询问了公司其他员工，对于老板要求买自家水果，大家看法不一，有的认为是变相强迫消费，有的则表示反正要吃水果，价格又比市面低，就当公司“隐形福利”了。

家住松牌路米兰天空小区的戴婧说，自己平常不怎么吃水果，但为了完成老板布置的任务，每次都会硬着头皮买一些比较便宜的，“拿回家自己留几个够吃就行，多的就送给朋友，送人至少还有个人情在。”戴小姐郁闷地称，反正公司是在变相强制我们消费。

但还是有人另辟蹊径认为这是一种“隐形福利”。家住盘溪四支路145号的黄先生和杨鹏在一个部门，这次他就买了300多块钱的进口水果，有蓝莓、蛇果、汉密瓜等。“我平常喜欢吃水果沙拉，老婆喜欢吃蓝莓酱，刚好自己买来吃。”黄先生说，市面上一罐进口蓝莓酱要五六十元，现在自制的放心，成本也才10来块钱，相当划算。

老板>>

让员工买虽有些为难，但也是不错的福利

昨天，记者辗转联系上公司老板侯先生。他坦言，为提高公司销售业绩，确实有部分尾货会让员工来自行购买。“尾货只是外观上不好看，但质量都挺好的，如果扔掉怪可惜的。”侯先生说，让员工来买有些为难，所以价格都有优惠，大都是成本价销售。

对于是否存在变相强制消费，侯先生回答，每次要求的金额都不多，也就一两百块钱，都能接受也就不算强制消费了。他同时表示，很多进口水果都是低价销售，市面根本买不到，对于公司员工来说，也是不错的福利。

针对用水果抵扣节假日奖金的问题，侯先生说，节假日发放奖金还是水果，都由公司领导商量解决，不存在用水果抵扣奖金的说法。但杨鹏告诉记者：“上个月国庆节老板一开始说发200元过节费，后来就改成水果了。”

律师>>

属强制消费，情节严重可向工商投诉

罗林（重庆渝敏律师事务所律师）：按照《劳动合同法》相关规定，凡是强行要求员工购买产品，包括自家公司的产品，都是违背员工意愿的，这种做法跟劳动法精神相违背，实际上这是变相的强制行为，是不可取的，情节严重的，员工可以向工商行政部门投诉。罗律师建议，公司领导尽量少打类似歪主意，这样做只会增加员工负担，消磨员工的热情，真正做好产品销售才符合公司的发展宗旨。

   （重庆时报整理）